◆新規事業の企画
└ターゲット層の設定(求職者/クライアント)
◆求職者/採用企業との面談
◆マーケティング部との連携
└集客には求人メディアやLPなどを活用
◆組織の組立
└スタッフの管理/マネジメントを含む

既存顧客との関係性や蓄積したナレッジを活かし、人材紹介サービスの事業化を進めていきます。

求職者/クライアント対応を一貫していただきます。
定期的に目標設定と振り返りを行って個々の成長を促すほか、新規事業の成長フェーズに合わせて随時昇給＆昇格チャンスも

スタートアップメンバーとして活躍する魅力は、入社後の早い段階でゼロからのサービス創出や業務の効率化まで幅広く関われること。
チーム一丸となってアイデアを出し合い、議論を重ねてカタチにしていく過程は刺激的！

あなたのアイデアで会社を、そして社会を――。
より良く変えていく仕事に挑戦しませんか？